为进一步提升员工综合技能水平，加快企业高技能人才梯队建设，加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养，助推企业高质量发展，5月12日，企业新型学徒制开班仪式在公司4-1培训室隆重举行。惠山区人社局就业管理科副主任唐明光、钱桥人社所副所长吴敏洁、公司党委书记马志林、无锡技师学院副院长张文华、电气工程系主任魏宁宇、电气工程系副主任周研、电气工程系教研组长陈晓杰，以及公司职能部门负责人和学员参加了开班仪式，仪式由公司人力资源部培训管理科科长储修堂主持。

　　本次新型学徒制培训经过半年多的筹备、调研，结合公司发展对技能人才培训需求，从企业、岗位、学徒三个方面进行全面的培训需求分析，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行具体研讨，制定出切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划，创新技能人才培养模式，以保证培训计划符合公司的整体目标和发展战略要求。

　　公司党委书记马志林在致辞中强调，技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要支撑。开展企业新型学徒制培养工作，是适应现代企业发展的需求、创新企业技能人才培养模式、推进技能人才队伍建设的重要举措。“新型学徒制”可以看作是企业职工中的“重点班”，此举可以有效满足当前企业对技能人才的迫切需求。同时，“一边领工资，一边长知识，还能拿证书”的培养模式能够提升员工的归属感。对企业留住人才，增强核心竞争力与转型升级起到积极作用。公司后续还将多期开展新型学徒制培养工作。

　　无锡技师学院副院长张文华表示，本次与凯龙高科技股份有限公司合作开办钳工(高级工)学徒制培训班，旨为培养高层次技术技能人才，将严格按照要求做好工作，进一步提升员工综合素养和技能水平，助推企业高质量发展，进一步增强企业核心竞争力。电气工程系部也会严格按照培养方案认真组织和实施新型学徒制培训，为促进企业发展提供技能人才支撑。他祝愿学员们能够在专业知识、操作技能、工匠精神、管理能力、法律常识、安全生产规范、企业文化等方面得到快速的成长，争取培训结束都能取得钳工/高级工职业资格。

　　区人社局就业管理科副主任唐明光在讲话中指出，本次由凯龙高科技股份有限公司与无锡技师学院联合开出的“企业新型学徒制班”是我区首家新型学徒制班，是遵循“政府引导、企业为主、院校参与”原则，采取“企校双制、工学一体”，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养模式，由企校共同搭建系统理论学习与实践技能提升的平台，把岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。他同时强调，要进一步明确推行企业新型学徒制工作的重要意义，大力推进高技能人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力;参加学徒制培训的学员要珍惜学习的机会，要学有所长、学有所成、学以致用。凯龙高科技股份有限公司和无锡技师学院都是行业中的拳头单位。本次强强联合要高度重视这次新型学徒制培训工作，严格按照培养方案认真组织和实施新型学徒制培训，为企业的发展培养更多可用之才。

　　“企业新型学徒制班”的顺利开班，是公司在高技能人才培养和发展上的又一重要举措，旨在培养高技能专业人才，提升员工的综合能力，从而提高整个企业的核心竞争力，以实现公司“以技术创新，使天空更蓝”的宏伟愿景。