• 分类：凯龙事记
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• 发布时间：2020-03-05
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【概要描述】　　2020年3月4日下午两点，凯龙高科技股份有限公司在公司宴会厅三楼召开第五届第一次职工代表大会，这次代表大会是以工会代表大会和职工代表大会“二会合一”的形式召开的，全体参加大会的工会会员代表同时具有职工代表的资格。

　　会议由公司工会副主席胡本超主持，他首先向各位职工代表介绍了出席本次会议的主席团名单，包括：丁乾坤、吴永兴、洪佳、胡本超、单以海、华玲、吴凌毅、杨雪红、邵祥等共9人。接着，公司管理中心总监马志林同志详细阐述此次职工代表大会的主要目的是对以下三项制度修订的相关内容进行讨论和表决：2020年《奖惩管理规定》、《考勤管理制度》及《假期管理制度》。他细心讲解了各项制度的内涵和制度的规定内容，并说明本次这些规定、制度的修订是结合公司的实际，前期已同各部门、中心负责人和相关人员进行了充分讨论，并通过相应渠道广泛地征求收集意见，从原制度入手，适当的调整了细则条款，对于一些不适用公司现行发展的条款适当删除，对新出现的问题，适当新增条款。

　　因疫情原因，为预防交叉感染，原定的投票表决变更为举手表决。此次会议共计出席89人，同意89人，不同意0人，弃权0人，由公司工会丁乾坤主席宣布，通过2020年三项制度举手表决有效。最后公司副总吴永兴同志、公司党委书记马志林同志均作了重要讲话。

　　《奖惩管理规定》、《考勤管理制度》及《假期管理制度》是公司的基本规定，是员工的行为准则及管理人员的管理工具。制度本身是为了帮助和规避员工犯错，而不是处罚员工，管理者对员工的管理要做到正激励和负激励并重。做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。为企业健康运营保驾护航，推动企业持续进步。后续公司将印制新版《奖惩管理规定》，认真做好宣贯，保障规定、制度人人理解并在工作实际中落实到位。