2018年4月28日，在惠山区庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上，凯龙高科公司喜获惠山区“关爱•圆梦”工程先进单位称号。

　　为使“关爱圆梦”工程内容落到实处，凯龙高科在公司党总支的支持下，联合人力资源部进行了精心的策划和实施：

　　一、加强领导，健全机制，不断推动“关爱圆梦”工程管理工作深入开展

　　关爱圆梦工作在公司党总支的领导下，由工会牵头负责，成立了工会主席任组长，人力资源部部长、人事招聘专员、生产总监为组员的工作小组。工作小组面向全区职工家庭年满十六周岁的青年学生推出了“关爱圆梦”助学岗位，连续两年提供实习岗位30个，帮助15名青年学生通过自己的双手获得劳动报酬，缓解家庭经济压力，锻炼青春才干，实现自我成长，实现了公司工会帮扶由输血型向造血型的转变，由单纯的助学向助学、助业、助志三位一体的转变。

　　二、拓展形式、规范运作，不断推动“关爱圆梦”工程创新发展

　　公司工会利用微信和公司广播发布发送各类职业培训信息，通过定期访问、信息互通、人才培训等方式全面落实了“关爱圆梦”工程。通过营造助学氛围、开展摸底调查，创新助学模式、严格资金管理等方式，确保活动落到实处，取得实效。同时鼓励在职员工，特别是困难职工子女寒暑假在凯龙高科提供的特定岗位进行工作，为困难职工提供岗位需求信息，开阔思路，并引导困难职工在工会的帮助下自立自强。

　　这一项目的推进，受到了公司高层领导的全力支持，得到了惠山区青年学生的欢迎，赢得了家长、社会的多方面赞誉。